A gestão ágil revolucionou a maneira como projetos são gerenciados, especialmente em áreas como desenvolvimento de software, marketing e TI. Ela possui uma grande vantagem e se destaca muito no mercado devido ao contraste com a rigidez das metodologias tradicionais, a gestão ágil oferece flexibilidade, adaptabilidade e foco em resultados tangíveis.

Neste artigo construímos um roadmap completo e simples para que você conheça mais sobre as metodologias ágeis e como aplicá-las em seus projetos de desenvolvimento de software ou até em outras áreas em que você consiga encaixar o modelo de trabalho.

O que é Gestão Ágil?

A gestão ágil é uma filosofia de trabalho em equipe baseada no Manifesto Ágil, esse método é uma declaração de valores e princípios essenciais para o desenvolvimento de software. O documento foi criado em fevereiro de 2001, quando 17 profissionais, que já praticavam métodos ágeis, se reuniram no estado norte-americano de Utah.

O Manifesto Ágil prioriza entregas frequentes, colaboração entre equipes e adaptabilidade a mudanças e  conta com 12  princípios dentre os quais destacamos os principais:

• Pessoas e interações acima de processos e ferramentas.
• Software funcional em vez de documentação extensa.
• Colaboração com o cliente para garantir entregas satisfatórias.
• Adaptabilidade a mudanças para lidar com incertezas e requisitos em constante evolução.

crédito imagem: cce puc rio

Conceito das Metodologias Ágeis:

• A metodologia ágil é um conjunto específico de práticas, técnicas e ferramentas que são usadas para implementar os princípios ágeis em um projeto ou organização.
• O método ágil é uma abordagem geral para a gestão de projetos que se baseia em princípios ágeis. Esses princípios valorizam a adaptação contínua, a resposta rápida a mudanças, a colaboração próxima com os clientes e a entrega incremental de funcionalidades.
• Um framework ágil é uma estrutura específica que fornece orientações mais detalhadas sobre como aplicar os princípios ágeis em um contexto específico.

Metodologias Ágeis Populares:

• Scrum: É um framework ágil…  Divide o projeto em sprints curtos (geralmente de 2 a 4 semanas) com entregas frequentes.
• Kanban: Método ágil Visualiza o fluxo de trabalho e limita o trabalho em andamento para otimizar a entrega.
• Lean Startup: Metodologia ágil …Enfatiza a experimentação e o aprendizado rápido através de ciclos de construção-medição-aprendizagem.

Benefícios da Gestão Ágil:

• Maior velocidade e entrega de valor: Possibilita entregas frequentes e adaptáveis às necessidades do cliente.
• Melhor qualidade do produto: O foco em testes e feedback contínuo garante um produto final mais robusto.
• Maior engajamento da equipe: A colaboração e a autonomia dos membros da equipe aumentam a motivação e o senso de responsabilidade.
• Melhor adaptabilidade a mudanças: Permite ajustar o curso do projeto conforme as necessidades do cliente ou do mercado.
• Maior transparência e comunicação: Todos os envolvidos no projeto têm acesso a informações atualizadas e podem colaborar de forma transparente.

Implementação da Gestão Ágil:

• Definição dos objetivos: Determine os objetivos do projeto e as expectativas das partes interessadas.
• Seleção da metodologia: Escolha a metodologia mais adequada às características do projeto e da equipe.
• Treinamento da equipe: Capacite a equipe nos princípios e práticas da gestão ágil.
• Planejamento iterativo: Divida o projeto em sprints com objetivos claros e entregas definidas.
• Execução e acompanhamento: Monitore o progresso do projeto, realize ajustes e celebre as conquistas.
• Retrospectiva e aprimoramento: Reflita sobre os resultados de cada sprint e identifique oportunidades de melhoria.

Cultura de Experimentação

Aprendizagem por meio da experimentação, com incentivo à criação de experimentos de baixo custo e de curto prazo para testar ideias, hipóteses e conceitos.

MVP [Minimum Viable Product]

Estratégia que consiste em lançar no mercado um produto com o mínimo de recursos necessários para atender às necessidades básicas dos clientes.

Desafios da Gestão Ágil:

• Mudança de cultura organizacional: Requer adaptação da equipe e da organização a uma cultura mais flexível e colaborativa.
• Resistência à mudança: Membros da equipe podem ter dificuldade em abandonar métodos tradicionais.
• Falta de treinamento: A equipe precisa ser treinada nas práticas ágeis para garantir a efetividade da implementação.
• Comunicação ineficaz: A comunicação clara e frequente é fundamental para o sucesso da gestão ágil.

Conclusão:

A gestão ágil é uma filosofia poderosa que pode trazer muitos benefícios para projetos de diferentes áreas. Ao implementar os princípios e práticas ágeis de forma adequada, as empresas podem aumentar a velocidade de entrega, melhorar a qualidade do produto, aumentar o engajamento da equipe e se adaptar com mais facilidade às mudanças do mercado.

Além disso, elas se adaptam a qualquer tipo de trabalho, seja remoto, presencial ou híbrido, já que é divida em sprints e possui quebra de tarefas com prazo para entregas.

Isso deixa os colaboradores e stakeholders muito mais satisfeitos, o que causa menos problemas e gera muito mais satisfação, impactando diretamente na qualidade das entregas.